Cadres intermédiaires : les derniers servis de la formation
Être «middle manager» ne fait presque plus rêver
Cet article de Lisa Appadoo de Beedeez aborde la réalité des cadres intermédiaires écartelés entre les directives de la haute hiérarchie et les contingences toujours plus «optimisées» du travail des équipes sur le terrain.
Aux défis habituels dans la réalisation des activités ddes cadres intermédiaires, s’ajoute un manque d’accompagnement pour les réaliser. Au vu de ce tableau, adresser une formation aux middle managers s’avère essentiel.
Au-delà de leur offrir un cadre de développement professionnel, cela leur apporte la preuve de confiance dont ils ont besoin pour les ré-engager au sein d'une organisation. Un effet domino s'ensuit : les managers mieux accompagnés et ré-investis transmettront à leur tour l’engagement aux équipes.
Lire l'article ici : https://www.beedeez.com/blog/middle-managers-les-derniers-servis-de-la-formation
